律师解析：1、雇员：
依照其上年度的月均工资来确定基本医疗保险缴费本金。如雇员在上年度的月均工资低于当年全市员工月均工资的60%，则以该比例向上汇算至60%作为其月均工资进行基本医疗保险的缴付；相反，若雇员在上年度的月均工资高出当年全市员工月均工资的300%以上，则超出的部分将不再视为缴费工资，并在此基础上免除基本医疗保险的扣款义务；
同时，在无法确实该雇员上年度月均工资的情况下，将以今年市区员工月均工资作为缴费工资基准，实行基本医疗保险的扣款。
2、用人机构：
依据全体雇员缴费工资本金的总和，以此作为单位承担基本医疗保险份额的计算依据。 法律依据：《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 |